Pourquoi les femmes bénéficient-elles davantage de meilleures opportunités de l’éducation en ligne ?
La pandémie de COVID-19 a bouleversé le monde pour beaucoup – mais les femmes, en particulier, ont été durement touchées. Plus de la moitié de…
La pandémie de COVID-19 a bouleversé le monde pour beaucoup – mais les femmes, en particulier, ont été durement touchées. Plus de la moitié de…
D’IBM à General Motors, le nombre de femmes chefs de direction est en augmentation. Environ 8 % des entreprises du Fortune 500 sont dirigées par…
Les femmes restent les grandes absentes des postes de direction des entreprises du CAC 40. La Journée internationale des droits des femmes, ce 8 mars,…
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, célébrée le lundi 8 mars 2021, Aliou Diallo a réitéré son engagement pour l’émancipation de…
La méditation est devenue un concept courant parmi les dirigeants et les dirigeants d’entreprise d’aujourd’hui. Il est presque impossible d’écouter un podcast de leadership où…
Philip Morris International (PMI) a été inclus dans l’Index Bloomberg 2021 sur l’égalité des genres (GEI, Gender Equality Index) en raison de ses efforts pour faire évoluer…
Selon une étude menée par le Bureau national de la recherche économique, les femmes font preuve d’un style de leadership plus collaboratif, écoutent mieux et…
En janvier dernier, l’Allemagne a dominé l’actualité des femmes dans les affaires, avec sa décision audacieuse d’exiger des sociétés cotées en bourse avec des conseils…
Les femmes du monde des affaires doivent faire des changements pour rester compétitives. Chaque changement permet aux femmes d’améliorer leurs entreprises, de soutenir d’autres femmes…
Le groupe Casino participe cette année encore aux 16 journées d’action contre les violences faites aux femmes, en partenariat avec ONU Femmes France. Cette nouvelle mobilisation se traduit…
Le freelancing gagne aujourd’hui en popularité à cause des multiples attraits que ce nouveau mode de travail offre (liberté, déplacements inutiles, etc.). Par ailleurs, à…