Le nombre de personnes qui choisissent de travailler pour eux-mêmes continue d’augmenter. Des entrepreneurs inspirés par une vision et un rêve se sont lancés dans la voie de la propriété d’entreprise, leurs seuls outils étant souvent leur esprit, leur créativité et leur expérience. Si c’est vous, maintenant et dans le futur, vous pourriez être le plus grand atout de votre entreprise.

Jusqu’à ce que vous soyez en mesure de développer votre entreprise à une échelle suffisamment grande où vous pouvez embaucher des personnes tout aussi talentueuses, puis les former dans toutes les facettes de l’organisation, difficile à faire, vous êtes en effet irremplaçable. Le défi est que cela rend l’organisation extrêmement vulnérable.

Fidéliser ses employés

En tant que propriétaire ou directeur d’entreprise, il est essentiel de considérer vos options pour éviter la perte permanente ou temporaire d’un employé clé. Si vous êtes cet employé clé, pensez à l’impact négatif que votre incapacité de travailler aurait sur le rêve que vous avez si soigneusement construit. Si vous êtes administrateur ou investisseur dans une entreprise, pensez à la perte financière qui résulterait du décès ou d’une autre perte d’un employé clé. Bien que personne n’aime penser au pire, il est sage de le planifier.

Voici des conseils pour motiver vos employés :

Il y a des millions de petites entreprises. Spécifiquement en raison de leur taille, chaque employé de niveau supérieur a un impact énorme sur l’entreprise. Souvent, un employé peut être connu dans la communauté comme le visage de l’entreprise et la raison pour laquelle les gens reviennent sans cesse. Dans d’autres cas, un ou deux employés peuvent comprendre la majorité des processus en place pour l’exploitation de l’entreprise. En raison de la taille, du manque de fonds ou des normes opérationnelles, ces employés font partie intégrante de l’exploitation à un point tel que leur absence entraînerait des impacts négatifs directs et immédiats sur les revenus et la rentabilité.

Les entreprises ne sont pas préservées de divers risques

En tant que petite entreprise, lorsque vous avez des employés ou des propriétaires qui font partie intégrante des opérations quotidiennes et du succès d’une entreprise, il peut être effrayant de penser à ce qui se passerait s’ils n’étaient plus là. Même si vous avez confiance en leur loyauté et en leur désir de rester dans l’entreprise, il existe un risque de maladie ou de décès que même les entreprises les mieux préparées ne peuvent contrôler. Pour éviter tout préjudice à l’entreprise en cas de perte d’un de ces employés, les compagnies d’assurance proposent une assurance homme clé.

Ces polices assurent l’entreprise contre la perte potentielle qui se produirait si le propriétaire ou l’employé décédait ou n’était plus en mesure de travailler en raison d’une blessure ou d’une maladie. Cette politique peut être achetée pour toute personne dans l’organisation qui est considérée comme essentielle aux opérations quotidiennes. Dans le cas où quelque chose de terrible se produirait, la police d’assurance entrerait en vigueur et l’entreprise serait en mesure de fonctionner plus facilement.

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